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来自魔都房地产观察 小胖看房消息:上海市静安区将开展“住房以旧换新”试点。 {jz:field.toptypename/} 收购方是上海市静安区公租房公司,对持有70㎡以内、总价约400万以内老公房的业主,静安区公租房公司将直接收购旧房,帮助居民置换静安区的新房。 第一步:居民先选购静安区心仪的新房并完成认购,锁定优惠价格和房源; 第二步:居民提出申请,第三方评估机构将对房产进行公正估值,确保居民权益不受损; 第三步:价格合适,凭新房网签合同,按回收流程办理二手交易过户手续,安全透明,房管局全
最近办公室茶水间的闲聊,总绕不开一个话题:今年的公积金,你调了吗? 我隔壁工位的老周,在单位干了八年,算是妥妥的“老国企人”。前几天发工资条,他眯着眼算了半天,一拍大腿:“好家伙,公积金个人缴存部分比去年多了快两百,到手工资反倒少了点。”一开始他还以为财务算错了,跑去人事问了才知道,今年单位的公积金缴存基数上调了15%,不光他,部门里几个核心岗位的同事调得更多,最高的幅度都快到20%了。 这事儿放在以前,想都不敢想。在咱们国央企,公积金这东西向来跟“稳定”画等号,就像每月准时到账的工资,每年微
画虎画皮难画骨,国企求职看门道!当初挤破头冲进国企,本以为从此衣食无忧,结果入职半年直接破防——同样是国企,有人朝九晚五福利爆棚,有人熬夜内卷还朝不保夕。国企从不是一刀切的香饽饽,选对是避风港,选错是火坑,这一点我踩过坑才彻底醒悟。 很多人盲目跟风投国企,只看“国企”二字就冲,却不知内里等级森严、差异悬殊。比起“能进去”,“选对岗”才是国企求职的核心,选错赛道,再努力也难抵平台差距。今天把我的血泪经验+干货技巧全盘托出,应届生、跳槽党都能直接抄作业,避开90%的坑! 千万别再海投浪费精力!先分
陈晓东啊,不是早就淡出娱乐圈了吗?这句话说出来,倒像带着那段岁月的那股狠劲儿似的。 娱乐圈变换得那叫一个快,转眼一代人的青春就被算法悄悄挤到角落里边去了。可就在你以为某个人早就过去了的时候,50岁的陈晓东竟然突然冒出来,在台前亮相。这还不是普通露脸呢,他第一次被正式评为最佳男主角,真是让人刮目相看。 不是怀旧奖,也不是安慰奖,更不是给你搪塞的,这可是实打实的封帝。而且呢,来得迟了一点,但却稳扎稳打,毫不慌张。 要是把时间拉回到90年代,陈晓东刚出道的时候,那几乎是许多演员一辈子都难以达到的巅峰
#美女# {jz:field.toptypename/} 一位国企同事的十二年:被套、解套与终于盈利的启示 十二年前,她三十三岁,在国企办公室里敲下买入“600018”的指令。 那时,她大概没想过,这笔投资会和自己的中年时光紧紧缠绕。上港集箱——这只股票的名字,和她一起,开始了长达十二年的起伏旅程。不是一直被深套,中间也红过,也翻过身。机会来过几次。她想,既然都等了这么久,何不多赢一些?结果呢?股价像懂了她的心思,扭头又跌了回去。就这样,解套、希望、回落、再套牢。循环往复。直到2015年,那场
全民涨薪真要来了,央国企带头涨? | 环球通信| @好5G | 通信行业最具影响力自媒体 一、全民涨薪时代即将来临,这是经济转型逻辑:从\"投资于物\"向\"投资于人\"转变 自2026年元旦起,全民薪资水平将迎来普遍提升。这一趋势已获企业层面证实,包括字节跳动、三一集团及在内的多家企业相继发布涨薪计划,其中字节跳动更宣布实施全球范围内具有市场竞争力的薪酬调整方案。 也是在2026年初,1月20日,京东宣布92%员工拿满年终奖,总投入增长70%;同一天,字节跳动宣布2025年奖金预算提升35%
截至2026年1月21日 13:23,央企科技ETF南方(560170)上涨3.67%,盘中换手4.04%,成交5726.86万元。跟踪指数中证国新央企科技引领指数成分股海光信息上涨14.20%,中国长城上涨10.00%,中科曙光上涨7.00%,深南电路,长电科技等个股跟涨。 国金证券观点显示,央企科技ETF具备多维度投资逻辑;在航天领域,商业航天产业化加速,卫星数量与单星面积双增,UTG玻璃作为关键封装材料需求明确,钙钛矿发展带动TCO玻璃需求;电子材料方面,载板提价反映行业高景气,AI芯片
一桌子菜,没几个是真的想吃的。可是,筷子得举着,笑容得挂着,酒杯得递着。这句话,圈子里的人一听就懂。从前,提起这种局,大家都心照不宣。新人想冒头,老人想稳住,饭桌上就是名片交换的地方,也是资源谈判的桌面。推杯换盏间,很多事早就定了。委屈吗?当然有。但为了争取一个角色,一次合作,谁没强颜欢笑过?那种感觉,像是穿着一双不合脚的鞋,却还得走出最优雅的步伐。但现在,好像有点不同了。 展开剩余40% {jz:field.toptypename/} 但有一个积极的信号是,这个圈子的游戏规则正在被重塑。权力
都说养儿防老,可王女士却因儿子不赡养,一纸诉状将身为国企高管的儿子告上法庭,这事儿在当地闹得沸沸扬扬。 王女士含辛茹苦把儿子拉扯大,儿子事业有成,成了国企高管,本以为能享享清福,谁承想儿子对她不管不顾。王女士身体不太好,日常起居都需要人照料,可儿子不仅不回来看看,连生活费都不给。她多次尝试跟儿子沟通,换来的却是儿子不耐烦的回应。 王女士实在没办法,才选择通过法律途径解决问题。在她看来,儿子就算工作再忙,也不能忘了孝顺父母,这可是基本的道德准则。她回忆起儿子小时候,自己省吃俭用给他买新衣服、交学
党的二十届四中全会指出:“坚持以党的自我革命引领社会革命,持之以恒推进全面从严治党。”国有企业作为国民经济的重要支柱,不仅是培育新质生产力、实现高水平科技自立自强的前沿阵地,更是推进全面从严治党的中坚力量。将企业全面从严治党向纵深推进,必须牢牢把握监督、执纪、问责三大关键环节,为企业在新征程上实现高质量发展提供坚强政治保证。 健全监督体系,提升监督治理效能 监督是规范权力运行的根本保证,是防范化解风险的重要屏障。在新时代背景下,企业监督工作同样必须与时俱进,构建全方位、多层次、立体化的监督格局
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